+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Изменение оклада генеральному директору

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Генеральному директору? Может ли он сам подписывать приказ на себя в данном случае? Заранее спасибо. Ответ При изменении оклада работника в данном случае генерального директора , необходимо оформить дополнительное соглашение об изменении условий оплаты труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разместить вакансию. Обратная связь.

Протокол общего собрания участников о повышении должностного оклада директору

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Кадровый учет и кадровое делопроизводство Посмотреть последний комментарий.

Елена Викторовна Баранова. Библиотека документов. Производственный календарь. Высокая зарплата, хорошие условия труда и соцпакет — самое важное при выборе работодателя На ежедневные переработки чаще всего соглашаются журналисты Встретившись с собой на 10 лет моложе, россияне посоветовали бы себе больше учиться Россияне стараются не брать взаймы у сослуживцев Россияне стали оставлять больше чаевых в барах и ресторанах А он подписывается где?

Директор подписывает сам все документы, каша получается, конечно. У него же нет договора, значит и доп. Есть только приказ по основной деятельности. Вопрос такой а почему у гены нет трудового договора? Приказ об изменении штатного расписания Утвердить. Генеральный директор его же и подписывает 2. Потом на основании изменений в штатном рассписании, делаем приказ "утвердить штатное расписание тогда то тогда А то у меня уже каша в голове страшная.

Никаких протоколов собраний у нас нет. N В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Случаи, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем например, генеральным директором , нередки. Согласно статье 56 ТК трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель. Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.

Вместе с тем генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками, выступая в них в качестве работодателя. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается.

Особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены главой 43 ТК. Согласно статье ТК положения указанной главы не распространяются на руководителя организации в случае, если он является единственным участником учредителем организации. Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И.

Справочная информация Трудовой кодекс Сокращение штата Увольнение работника Библиотека документов Производственный календарь Исследования Социологические опросы Социологические опросы

Как документально оформить увеличение оклада директора?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Голосование:

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей!

Уменьшение затрат на оплату труда сотрудникам — одна из мер, к которой прибегают работодатели в целях оптимизации расходов организации. Особенно активно данный механизм используется в период финансового кризиса. Сегодня мы поговорим о том, как уменьшить оклад, какие законные методы на сегодняшний день и какие риски существуют для руководителя, применяющего данный метод уменьшения фонда оплаты труда.

В рамках трудовых отношений генеральный директор организации — работник, нанятый по трудовому договору. Однако эта должность предполагает большой объем как ответственности, так и полномочий, а также широкий спектр должностных обязанностей.

Оклад представляет собой базовую величину, которая используется при расчете заработной платы. Это основное значение дохода человека, поэтому оно не может быть меньше минимального размера оплаты труда. Таким образом, на текущий момент наименьший оклад должен быть больше или равен рублей.

Заработная плата генерального директора

Руководство компании нередко "озадачивает" отдел кадров разнообразными срочными заданиями, которые приводят к увеличению документооборота. Например, требуют провести повышение размера заработной платы. А его кадровики обычно недолюбливают из-за того, что приходится составлять много "бумажек". К тому же, проводя эту операцию, учесть необходимо не только порядок составления и оформления всех документов, но и другие немаловажные детали, о которых пойдет речь в статье. Рассмотрим подробнее вопросы, которые возникают в случае, если начальство предписало повысить оклады.

Все перемены, происходящие в условиях работы сотрудников предприятий и организаций, должны сопровождаться составлением дополнительных соглашений к трудовому договору. Касается это и зарплаты, в том числе повышения или понижения ее окладной части. Открыть и скачать онлайн.

Образец приказа о повышении оклада директору единственному учредителю

Порядок повышения заработной платы генеральному директору. Подтверждающим документом в этом случае будет протокол общего собрания участников;. Новые условия об оплате труда генерального директора он может прописать в дополнительном соглашении к трудовому договору. Ситуация: Может ли генеральный директор ООО, назначенный на должность общим собранием участников, повысить себе зарплату собственным приказом. У генерального директора организации двойственный статус. Он является одновременно и сотрудником, состоящим с организацией в трудовых отношениях, и единоличным исполнительным органом организации ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Законные способы уменьшения оклада работнику

Был штраф за парковку в неположенном месте, эвакуировали автомобиль, был уплачен штраф наличными средствами и необходимо было также оплатить за платную стоянку, мой отец неверно ввёл реквизиты и оплатил сумму 3. Как можно вернуть денежные средства. Мы с сестрой обратились по поводу регистрации наследства. Нам сказали заплатить госпошлину в размере 2000.

Генеральный директор, он же единственный учредитель, Если с директором трудовой договор заключен, то для изменения режима.

Изменение оклада у Ген. директора в ед. лице

Если вы не уверены в том, что сделаете все правильно, то страховой юрист предоставит вам алгоритм действий. Юрист по семейным вопросам сможет наиболее детально проконсультировать вас, учесть все нюансы, присущие брачным отношениям. Юрист по семейным делам консультирует на предмет: брачный договор (составление, оспаривание); раздел имущества при разводе; установление опеки над ребенком при разводе; признание отцовства; вопросы алиментов; запрет на выезд ребенка из страны, в том числе и снятие запрета; лишение или восстановление родительских прав; усыновление; прочие вопросы семейного права.

Гражданское право регулирует многие сферы жизни.

Изменение оклада генеральному директору

Консультация бесплатного юриста позволит Вам решить большую часть проблемных жизненных ситуаций. Позвоните по телефону юридической консультации 8 (499) 322-89-83 круглосуточно в Москве и Московской области, по телефону юридической консультации 8 (812) 241-18-08 круглосуточно в Санкт-Петербурге и Ленинградской Области, либо по телефону юридической консультации 8 (800) 775-39-72 для других регионов РФ, и наш специалист проконсультирует Вас о возможных способах решения любых юридических проблем.

К каждому клиенту, обратившемуся в наш юридический центр, мы подыщем индивидуальный подход, окажем максимальное внимание и постараемся сделать все возможное, чтобы решить его проблемы как можно быстрее. Деятельность военного юриста направлена на помощь военнослужащим в решении споров, связанных с нарушением их прав. У нас вопросами военного права занимаются несколько юристов с опытом работы от 12 до 25 лет. Иногда военнослужащие не защищены от различных прецедентов либо государственной системы либо конкретной ситуации на службе.

Какие документы я должна предоставить в МФЦ. Могу ли я обратиться в любой МФЦ Лен обл. Если коротко - меня обманула компания автобусных перевозок, взяв оплату за аренду автобусов на три дня и не предоставив ни одного транспортного средства. На связь ни один из представителей компании не выходит.

Если да, то договор, заключенный через интернет (например, по электронной почте. Консультация юристов по электронной почте.

Юрбюро legal service center ответит на несложные юридические вопросы в режиме онлайн бесплатно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата генерального директора
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Галя

    Вoт этo пoст! Сильнo. Спасибo.

  2. Петр

    Я думаю, что Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. erasfreesod

    Поздравляю всех посетителей vokzal.biz.ua с наступившем Новым Годом! :)