+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Заставляют работать сверхурочно беременную

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Заставляют работать сверхурочно беременную

Я работаю в организации оператором на телефоне. Оплата почасовая. Целый день проводишь сидя за компьютером, разговаривая с абонентами. Перерывы строго отслеживаются начальством посекундно в программе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Законодательство Российской Федерации всячески защищает рабочие права будущих матерей.

Беременную сотрудницу не переводят на легкий труд

По поводу работы в ночное время - Вам болжны были выдать направление по требованию на легкий труд, который исключает ночные смены. При сменной работе праздничные и выходные дни не являются ряботой во вредных условиях, сверхурочной и пр. Добрый вечер! Так и быть: не направлять в командировки, не привлекать к сверхурочной работе ч.

Составить график работы с учетом указанных требований. Статья 96 Трудового кодекса РФ прямо запрещает работу в ночь для беременных женщин, таким образом, даже несмотря на желание работника допускать ее к работе сутками нельзя, в противном случае это будет нарушением трудового законодательства. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению предоставляются льготы:. Следовательно, только при наличии медицинского заключения и личного заявления беременная Вы вправе требовать снижение норм выработки, либо перевода на другую работу.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Трудовое право. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Как быть беременным, если график 2 через 2? Трудовое право Нижний Новгород Пожаловаться модератору. Екатерина Яковлевна Сармина Елена Александровна Олег Эдуардович Добрый день.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению предоставляются льготы: - по заявлению сотрудницы снизить нормы выработки, обслуживания или перевести ее на работу, исключающую вредные и опасные условия труда с сохранением среднего заработка по прежней работе статья Трудового кодекса РФ ; - не направлять в служебные командировки, не привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время, в выходные и праздничные дни ч.

Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Не выдают зп после увольнения - можно ли потребовать компенсацию? Иск к иностранному работодателю о взыскании задолженности по заработной плате Должны ли ИП компенсировать деньги за отпуск при увольнении? Еще вопросы. Полезные статьи. Юридические консультации.

Архив он-лайн

Трудовой кодекс запрещает отказывать в трудоустройстве женщинам в положении. Права беременных на работе также защищены. В частности, закон не разрешает устанавливать для них испытательный срок при приеме на работу, увольнять по инициативе работодателя, кроме случаев, оговоренных в законе, предусматривает ряд других льгот. Статья 64 ТК РФ регламентирует правила заключения трудового договора, запрещая ограничивать право человека на получение работы по любым критериям, в том числе и из-за наличия беременности или маленьких детей, кроме деловых качеств. Трудовой кодекс защищает будущих мам и предусматривает для них ряд льгот при приеме на работу. В соответствии со статьей 70 ТК РФ , беременных должны трудоустраивать без испытательного срока. Принимая на работу женщину, работодатель не вправе отказать ей в трудоустройстве, если она беременная.

Работа беременных в праздники и выходные дни

В период беременности женщина наделяется дополнительными трудовыми правами в Украине, что обуславливается физиологическими изменениями в ее организме. В связи с этим, беременным женщинам и позволено чуточку больше, чем остальным. Если и вы находитесь в этом прекрасном положении, то должны знать все свои права, чтобы обязательно воспользоваться ими. Работаем в пол силы Беременным женщинам нужно больше спать, отдыхать и получать положительных эмоций. На работе следовать этой рекомендации сложно. Но статья 56 Кодекса законов о труде Кодексу законiв про працю Укра?

Сделайте проще, напишите обо всем в трудовую инспекцию, при этом укажите, мою фамилию при проверке не упоминать. И все сразу станет на свои места.

По поводу работы в ночное время - Вам болжны были выдать направление по требованию на легкий труд, который исключает ночные смены.

Сотрудники большинства российских компаний неоднократно сталкивались с необходимостью задержки на рабочем месте после окончания трудового дня. Во многих фирмах сверхурочная работа стала постоянной практикой, с которой достаточно тяжело бороться работающим. Часто работодатель заставляет работать, ставя перед фактом: либо сверхурочная работа, либо фирма найдет другого сотрудника, согласного на поставленные условия. Что делать работнику, если его заставляют трудиться сверх нормы или не доплачивают положенную сумму за переработку?

Трудовые права беременной женщины на работе и их соблюдение работодателем

Сверхурочный труд подлежит оплате в повышенном размере. Как оплачивается переработка при окладе, при сменном графике и в других случаях, читайте ниже. Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Задать вопрос о практическом применении этой статьи в вашей конкретной ситуации можно в Вопросах-Ответах. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:.

Какие права у беременной на работе?

Я беременна. А на работе заставляют работать сверхурочно в выходной день. Объясняя тем что поблажек для беременных нет. Куда мне обратиться за помощью. Тем более есть кое какие осложнения с почками. Сказала что по закону они не имею право так делать. Так они порекомендовали взять административный отпуск за свой счет.

Права беременной на работе в Украине

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - позвоните нам по телефону. Здравствуйте, моя жена родила две недели назад и сейчас предлагает развестись, т.

Она тоже прописана у меня, и выписываться не собирается.

Куда обратиться, если работодатель заставляет работать сверхурочно, в выходные и без оплаты?Работаю официально, зарплата белая, трудовой.

Заставляют работать сверхурочно беременную

Вне зависимости от того какую сторону отношений Вы представляете, юридическая консультация может понадобиться каждому. Пытаетесь ли Вы взыскать свои деньги с нерадивого должника, или сами попали в денежную яму, совет юриста никогда не будет лишним.

На нашем сайте можно получить консультацию юристов бесплатно и в режиме онлайн.

Заставляют работать сверхурочно без согласия работника

Возраст этих людей разнился: На ресепшене меня приветливо встретил главный менеджер - мой будущий босс, который предложил заполнить анкету. Меня за полчаса приняли на работу, посадили за стол и велели обзванивать базу. Проработала я там весь рабочий день, правда, вместо завлечения жертв, консультировала граждан, то есть занималась по сути диверсией.

Теперь сам вопрос, на каком этапе нужно уведомить арендодателя. Можно ли это сделать до оформления сразу или в процессе, или можно после переоформления.

Заставляют работать беременную сверхурочно

На участие в конкурсе подано порядка 700 заявок, что примерно на сотню больше, чем годом ранее. Также значительно расширилась география участников фестиваля.

Но, это не. Профессионализм и опыт наших юристов позволяют безошибочно находить верный ответ на любой правовой вопрос. Обращалась за помощью юриста в связи с невыплатой алиментов, адвокат предоставил мне всю информацию. Большое спасибо за консультацию, теперь я знаю, как действовать .

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аникей

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить.