+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

За что премия главному бухгалтеру

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Поощрение работников в виде дополнительного финансового вознаграждения гарантирует как минимум повышение производительности труда и качества выполненных заданий. Естественно руководство компаний об этом знает, поэтому использует несколько систем поощрений, одной из которых является премирование. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Простыми словами KPI — это показатели эффективности, по которым можно определить, насколько хорошо работает сотрудник, отдел, компания.

Критерии и порядок премирования главного и рядового бухгалтера

Просмотр полной версии : Приказ о премировани главного бухгалтера. Помогите, пожалуйста, за что можно премировать главного бухгалтера поквартально?

За то что на работу вышел, и не просит укороченного дня в связи с погодными условиями 2. За то что по всем фондам ходит пешком и снашивает не одну пару обуви 3. За то что одновременно работает и главбухом, и кассиром, и отделом кадров, и еще бог знает кем и не просит надбавки 4.

За то что работает в любое время суток 5. За то что воплощает в жизнь "гениальные идеи" руководства 6. За то что камералки проходят "чисто" 7. За любовь к работе и отсутствие личной жизни. За любовь к работе и отсутствие личной жизни Так за это ежемесячно надо премировать, а не ежеквартально. Так за это ежемесячно надо премировать, а не ежеквартально.

За сдачу квартальных отчетов, своевременную и качественную. Если у кого-либо пример приказа о поощрении главного бухгалтера и бухгалтерской службы, напишите, пожалуйста. Если так рассуждать, тогда за что рабочих примируют,у них же тоже в трудовых и должностных прописанны обязанности, однако же премии получают за качественную работу.

А почему главбуха не поощрить за вовремя сданный отчет, да такой, что налоговой не придраться. Текущие премии выплачиваются по результатам работы за месяц или иной отчетный период в соответствии с Положением о премировании.

У вас так, коллеги?? У нас на предприятии учредитель считает, раз есть в должностных обязанностях, то за это Вы получаете заработную плату, какая Вам еще надбавка может быть за это, а не справляешься - плохо работаешь, директора подставлять не хочется, поэтому и спрашиваю кто как премирует главбухов, кроме своевременной и качественной сдачи отчетности и ненормируемого дня работы.

У нас на предприятии учредитель считает, раз есть в должностных обязанностях, то за это Вы получаете заработную плату, какая Вам еще надбавка может быть за это, а не справляешься - плохо работаешь, директора подставлять не хочется, поэтому и спрашиваю кто как премирует главбухов, кроме своевременной и качественной сдачи отчетности и ненормируемого дня работы Суть премии в том, что сделал работу хорошо, в срок и качественно - получи. А не справляешься - работай без нее.

Суть премии в том, что сделал работу хорошо, в срок и качественно - получи. А не справляешься - работай без нее если делаешь плохо, зачем тогда такой главбух. Потому что просите совета. И все отбрыкиваете. За красивые глаза премии не дают. Если за профессионально выполненную работу премии давать не будете, то зачем спашивать. За сверурочные премии тоже по моему не полагаются.

Так что только за качественно выполненную работу. Да и в положении все расписано. К стати, спасибо за ссылку на форум рекламного измерения, можно многое почерпнуть. Ну премируют как раз за качество работы. Если Ваш учредитель не хочет за это премировать, то получается не будет премий и все. Вот только слишком он Тут уж как видимо настроение у него. В зависимости от периодичности выплаты премии делятся: — на разовые; — на периодические, выплачиваемые в течение года например, ежемесячные и ежеквартальные ; — на премии по итогам работы за год.

В зависимости от оснований выплаты премии делятся: — на производственные начисленные за трудовые достижения сотрудника ; — на непроизводственные не связанные с результатами трудовой деятельности сотрудника. Ежемесячные и ежеквартальные премии могут быть как производственными например, ежемесячные премии, являющиеся частью зарплаты , так и непроизводственными например, ежемесячные премии сотрудникам, имеющим детей.

Обычно выплата ежемесячных и ежеквартальных премий связана с производственной деятельностью сотрудников. Порядок выплаты ежемесячных ежеквартальных премий может быть закреплен: — в трудовом договоре абз. Для Вашего Директора, ато у него по ходу, все смешалось в голове, то ли из-за жары, то ли еще от чего. Но в Ваших интересах это прояснить. А проблема в чем- уговорить руководителя или формулировка, что бы налоговая не прикопалась?

Да и к налоговой относится, уж очень они у нас любят эту тему копать, а учредитель контролирует зарплату ИТР, и не дай.. Вводить почасовую оплату не дают, сверхурочные когда аврал начинается тоже не считают, берите отгулами , а что уж говорить о повышении зар.

А в положении о премировании написано все также как и у всех, с чего и началось все. Мы не про уровень зар. На фига бухгалтеров премировать? Сидят себе с умным видом кнопки жмут и ни черта не делают!! Собаки серые!!! А вообще, я считаю, что размер зп бухов и в том числе премия, это та сумма, в которую руководство оценивает свой сон.

Екатерина, что бы налоговая не прикапывалась- нужно в положении прописать, за что- например, за увел. Что касается директоров- то здесь можно аргументировать средним уровнем зп в регионе , или тем, что главбух замечательный и если не премируем, то уволится и другого такого не найдем.

А вообще, я считаю, что размер зп бухов и в том числе премия, это та сумма, в которую руководство оценивает свой сон Супер! А вообще "За добросовестное выполнение своих функциональных обязанностей". Мы так в приказе писали.

Заявление на премию главному бухгалтеру

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Вход на сайт

Просмотр полной версии : Вопрос для главных бухгалтеров. А как Вы мотивируете своих подчиненных? Премию получают все бухгалтеры без исключения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Главный бухгалтер. За что отвечает главбух? Простыми словами

От системы поощрения премирования СП на предприятии напрямую зависит производительность труда. Если она будет грамотно разработана, это действительно повысит заинтересованность сотрудников. Под поощрением следует понимать признание успехов работника в профессиональной деятельности, которое совершается публично. Если на предприятии система стимулирования труда ССТ недостаточно развита, это приводит к тому, что нерадивые и добросовестные работники находятся в равных положениях.

Новости Инструменты Форум Барометр.

Просмотр полной версии : Приказ о премировани главного бухгалтера. Помогите, пожалуйста, за что можно премировать главного бухгалтера поквартально? За то что на работу вышел, и не просит укороченного дня в связи с погодными условиями 2.

KPI бухгалтера: показатели и критерии для премирования

Категория: Чернова Елена Григорьевна. Вопрос: Глубокоуважаемый Иван Петрович! Я являюсь сотрудником бухгалтерии Геологического факультета с 15 декабря года. С 8 ноября года по 27 марта года нахожусь в отпуске по беременности и родам, то есть в году я отработала полных 10 месяцев. За указанный период времени не имела нареканий, выговоров и взысканий.

Купить систему Заказать демоверсию. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.

Положение о премировании в отношении бухгалтера

Купить систему Заказать демоверсию. Приложение N 3. N р премирование работников продовольственных и непродовольственных магазинов, работающих по самообслуживанию, за счет 60 процентов суммы экономии, полученной по результатам работы магазинов за квартал от снижения потерь в этих магазинах против размеров потерь, разрешенных к списанию, производится в следующем порядке:. Премии могут выплачиваться только работникам тех категорий, которые своей работой способствовали созданию этой экономии.

Критерии премирования сотрудников бухгалтерии

О разводе пока разговор не заходил, но он явно назревает. Недавно супруг заявил: ищи квартиру себе и ребенку и съезжайте, а эту квартиру (нашу общую) я продам. Но я совсем не уверена, что он станет ее продавать, после нашего съезда. Возможно любое развитие событий, вплоть до специального игнорирования супругом платежей по ипотеке и последующего законного требования от банка возврата ипотеки от поручителя, то есть от.

Сразу хочу уточнить: у меня нет цели нажиться на разделе квартиры, если таковой возможен и. Лучшим вариантом для меня была бы скорейшая ее продажа, полный возврат ипотеки банку и наш с супругом развод.

Премию главного бухгалтера можно привязать к таким показателям.

Так, юридическая контора публикует объявление о предложении абсолютно любых правовых услуг, естественно, совершенно бесплатно. Человек, долгое время искавший хорошего юриста, натыкается на это сообщение и понимает, что наконец-то ему улыбнулась удача, да он же просто куш сорвал. С таким вопросом здесь справлялись не раз и не два.

Привлечение к разным формам ответственности. Трудовые взаимоотношения с персоналом. Правила предоставления юридической консультации Перед обращением к специалисту желательно уяснить для себя суть проблемы.

Соответственно военного билета не быть у него не. Ими врачи заверяют свою подпись и печать непосредственно на подписи и смещение печати не может быть причиной повторного прохождения т.

В подобных случаях крайне важно получение необходимой помощи своевременно. Так как именно от того как быстро и адекватно отреагирует владелец авто на возникшую ситуацию зависит то, как закончится конфликт. Чтобы в таких случаях иметь возможность выбрать грамотную стратегию своего поведения и получения консультации имеется бесплатная консультация автоюриста круглосуточно онлайн. Консультация автоюриста онлайн может быть получена в любое удобное для человека время круглосуточно.

Средняя цена за прокат кресла в месяц может начинаться от 200-600 рублей и заканчиваться несколькими тысячами. По суточным расценкам аренда составит примерно 50-70 рублей в день. Нет необходимости приобретать дорогостоящее кресло, если пользоваться им не более нескольких дней или месяцев.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. monthpomtai

    Извините за то, что вмешиваюсь… У меня похожая ситуация. Давайте обсудим.